Laatst bijgewerkt: Mei 23, 2026

Wat is de Global Talent Stream?

De Global Talent Stream in Canada biedt Canadese werkgevers een versnelde route om geschoold buitenlands talent te werven. De Global Talent Stream is onderdeel van de Global Skills Strategy (GSS), die zich richt op het helpen van werkgevers in Canada bij het vinden van geschoolde buitenlandse werknemers die kritische hiaten kunnen opvullen. Innovatieve bedrijven kunnen via de Global Talent Stream toegang krijgen tot hooggekwalificeerd buitenlands technisch talent. Werkvergunningen onder de GTS worden doorgaans binnen 7-14 dagen verwerkt. De Global Talent Stream heeft twee categorieën: Categorie A en Categorie B.
 

*Wilt u meer weten over GTS? Meld u aan bij Y-Axis voor volledige hulp.
 

Categorieën onder de Global Talent-stroom Canada

Global Talent is onderverdeeld in categorie A en categorie B. Categorie A is bedoeld voor werkgevers die op basis van een referentie van een aangewezen organisatie gespecialiseerd en bekwaam talent willen werven en inhuren, terwijl categorie B bedoeld is voor Canadese werkgevers die bekwaam personeel willen werven voor functies op de Global Talent Occupations List.
 

Wereldwijde talentenstroom categorie A

Categorie A onder de Global Talent-stroom is bedoeld voor bedrijven die door ten minste één van de aangewezen verwijzingspartners zijn doorverwezen om uniek en gespecialiseerd, gekwalificeerd buitenlands talent in te huren.

Om in aanmerking te komen voor categorie A onder GTS, moet de verwijzende partner bevestigen dat het inhurende bedrijf aan de onderstaande voorwaarden voldoet:

• Het bedrijf voert activiteiten uit in Canada
• Is gericht op innovatie
• Heeft het potentieel om het bedrijf te laten groeien of op te schalen
• Is op zoek naar een gespecialiseerde of unieke functie binnen het bedrijf
• Heeft een gekwalificeerde tijdelijke buitenlandse werknemer herkend om in te huren voor de vacante posities

De indicatieve factoren voor een unieke en gespecialiseerde positie zijn als volgt:

• Het minimumuurloon bedraagt ​​$ 38.46, wat neerkomt op een jaarinkomen van $ 80,000. Dit is gelijk aan het gemiddelde loon dat voor die functie wordt geboden.
• Geavanceerde kennis van de industrie
• U moet een gevorderd diploma hebben in een van de specialisaties die voor de werkgever interessant zijn.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied. 

De onderstaande tabel met aangewezen verwijzingspartners voor recruiters of werkgevers die buiten Quebec zijn gevestigd, bevat de onderstaande lijst met organisaties:
 

Wereldwijde talentenstroom categorie B

Categorie B van de GTS staat Canadese werkgevers toe om tijdelijke geschoolde buitenlandse werknemers te werven voor beroepen die op de beroepenlijst van de ESDC staan. Dit zijn gewilde functies die kampen met een tekort aan arbeidskrachten.
 

Wereldwijde lijst met talentberoepen

De onderstaande tabel bevat de lijst met Global Talent-beroepen voor categorie B onder GTS:
 

Geschiktheid voor Global Talent Stream

Om in aanmerking te komen voor categorie A en B onder de Global Talent Stream (GTS), moet u aan bepaalde criteria voldoen.

U komt mogelijk in aanmerking voor categorie A van de GTS als u aan de volgende geschiktheidscriteria voldoet:

• U bent door een van de in aanmerking komende aangewezen verwijzingspartners doorverwezen naar de Global Talent Stream
• U moet iemand inhuren met unieke en gespecialiseerde vaardigheden of talenten die uw bedrijf kunnen helpen groeien of opschalen

Let op: Als het beroep dat u hebt opgegeven, voorkomt op de lijst met wereldwijde talentberoepen, wordt uw aanvraag verwerkt in categorie B, mits aan de vereisten is voldaan.

U komt mogelijk in aanmerking voor categorie B van de GTS als u aan de volgende geschiktheidscriteria voldoet:

• U bent op zoek naar tijdelijke buitenlandse werknemers die over de juiste vaardigheden beschikken om functies in te vullen in beroepen waar veel vraag naar is op de Global Talent-beroepenlijst.
   

GTS-vereisten

De vereisten om in aanmerking te komen voor de Canada Global Talent Stream (GTS) zijn als volgt:

• Voldoen aan de toelatingscriteria voor categorie A of categorie B. 
• Een Arbeidsmarktvoordelenplan (LMBP) indienen
• Toon uw wervingsinspanningen voor permanente inwoners en burgers van Canada.
• Voldoe aan de looneisen.
• Zorgverzekering
• Werkovereenkomst
• Bewijs van taalvaardigheid (Engels of Frans)
   

Loonvereisten voor de wereldwijde talentenstroom

Zorg ervoor dat het aangeboden loon overeenkomt met de gangbare lonen voor de betreffende functie.

• Het jaarsalaris moet minimaal $ 80,000 bedragen
• Het minimumloon voor beroepen met een hoog opleidingsniveau in categorie B moet vermeld staan ​​op de Global Talent Occupations List.
• Het loon moet in dezelfde orde van grootte liggen als het loon dat de werkgever betaalt voor huidige werknemers met dezelfde werklocatie, werkervaring en vaardigheden.
• Het gemiddelde loon vindt u op de Canadese vacaturebank.
   

Arbeidsmarktvoordelenplan voor de wereldwijde talentenstroom in Canada

Canadese werkgevers die buitenlandse werknemers willen werven of inhuren onder de Global Talent Stream, moeten samenwerken met de ESDC en een Labour Market Benefits Plan (LMBP) ontwikkelen. Het LMBP moet de positieve impact benadrukken die buitenlandse werknemers zullen hebben op de Canadese arbeidsmarkt, inclusief activiteiten die de werkgever zal uitvoeren om bij te dragen aan het creëren van banen, investeringen en vaardigheidstraining. 

• Werkgevers die tot categorie A behoren, moeten direct of indirect banen creëren voor houders van een permanente verblijfsvergunning in Canada en voor burgers.
• Werkgevers die tot categorie B behoren, moeten meer investeren in de vaardigheden en opleidingen van Canadese permanente houders en burgers.

Naast de hierboven genoemde voordelen moeten Canadese werkgevers zich ook blijven inzetten voor secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het creëren van banen, investeren in vaardigheden of trainingen en het overdragen van kennis aan Canadese PR-houders en burgers, terwijl tegelijkertijd de prestaties van het bedrijf worden verbeterd.
 

Hieronder volgen enkele belangrijke activiteiten die in de LMBP van een werkgever moeten worden vermeld:
 

• Werk aan het vergroten van het totale aantal PR-houders en burgers met fulltime- en parttimefuncties door de werkgever
• Partnerschappen opzetten of verbeteren met instellingen voor hoger onderwijs op regionaal en lokaal niveau.
• Bied betaalde stages en coöperatieve programma's aan voor lokale studenten
• Train de werknemers op unieke en innovatieve manieren
• Bied directe training aan houders van een permanente verblijfsvergunning en burgers in Canada en help hen bij het bijwonen van brancheconferenties
• Ervoor zorgen dat hooggekwalificeerde tijdelijke buitenlandse werknemers Canadese werknemers begeleiden en superviseren
• Vergroot de werkgelegenheid en de omzet van het bedrijf
   

Vrijstellingen van werkvergunningen onder GTS

Twee nieuwe categorieën werknemers in het kader van de Global Talent Stream zijn vrijgesteld van de verplichting om een ​​werkvergunning te hebben.

De vrijstellingen voor werkvergunningen onder de GTS zijn als volgt:

• Hooggekwalificeerde werknemers die vallen onder vaardigheidsniveau A of vaardigheidstype 0 van de NOC mogen nu Canada binnenkomen en 15 dagen in een tijdsbestek van 6 maanden of 30 dagen in een tijdsbestek van 12 maanden werken zonder werkvergunning.
• Onderzoekers die aan een onderzoeksproject werken bij een door de overheid gefinancierd instituut, mogen zonder werkvergunning 120 dagen per jaar naar Canada komen.
   

*Wilt u een aanvraag indienen? Werkvisum Canada? Laat Y-Axis u helpen met het proces.
 

Hoe kan ik mij aanmelden voor de Global Talent-stream in Canada?

U kunt de onderstaande stappen volgen voor het aanmeldingsproces voor de Global Talent-stroom:

Stap 1: Indienen van het LMBP

Werkgevers moeten het Labour Market Benefits Plan (LMBP) ter beoordeling indienen bij de ESDC (Employment and Social Development Canada).

Stap 2: Verzamel uw arbeidsmarkteffectrapportage (LMIA).

Zodra uw LMBP uw aanvraag heeft goedgekeurd, ontvangt u een positieve LMIA.

Stap 3: De benodigde documenten ordenen.

U moet nu de vereisten verzamelen, waaronder een positieve LMIA, een arbeidsaanbodbrief, bewijs van ervaring, enz.

Stap 4: Dien uw aanvraag online in.

U kunt de aanvraag voor een werkvergunning online invullen en indienen via het officiële IRCC-portaal.

Stap 5: Dien uw biometrische gegevens in en wacht op de status.

De laatste stap is om uw biometrische gegevens in te dienen. Zodra dat is gebeurd, kunt u de status afwachten.
 

GTS-verwerkingskosten

De GTS-verwerkingskosten bedragen ongeveer CAD 1,000, terwijl de verwerkingskosten voor een werkvergunning CAD 155 bedragen. De biometrische kosten die de buitenlandse werknemers moeten betalen, bedragen ongeveer CAD 85.

De verwerkingskosten kunnen op de volgende manieren worden betaald:

• Visa
• American Express
• MasterCard
• Gecertificeerde cheque
• Postwissel
• Bankcheque

Let op: De verwerkingskosten kunnen, zodra ze betaald zijn, niet worden terugbetaald als de aanvraag wordt afgewezen, ingetrokken of geannuleerd.
 

Verwerkingstijd Global Talent Stream

De verwerkingstijd voor GTS-aanvragen bedraagt ​​ongeveer 10 dagen, te rekenen vanaf de datum van indiening van de aanvraag. De verwerkingstijd voor Global Talent stream-aanvragen kan variëren, afhankelijk van het totale aantal ontvangen aanvragen. In dergelijke gevallen kan het ongeveer 10-7 dagen duren voordat aanvragen worden verwerkt, terwijl de standaardtijd 14 dagen blijft.
 

Hoe kan Y-Axis u helpen?

Als 's werelds nummer 1 adviesbureau voor immigratie naar het buitenland , biedt Y-Axis al meer dan 25 jaar onpartijdige en persoonlijke hulp bij immigratie. Ons team van visa- en immigratie-experts helpt u met het volgende:

• Het regelen van de checklist voor immigratiedocumenten
• Het invullen van aanvraagformulieren
• Documentatie en petitie indienen
• Ontvang uw updates en follow-ups
• Vind relevante vacatures met de cv-marketingdiensten van Y-Axis.
• Het verkrijgen van Canadese permanente residentie

Onze accreditaties