h1b visum

Pijl-omlaag
Pijl-omlaag
Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene Voorwaarden

Team finale
Weet je niet wat je moet doen?

Ontvang gratis advies

H-1B Visum uit Canada

Het H-1B-visum is een niet-immigrantenvisum waarmee buitenlandse werknemers in de VS in zeer gespecialiseerde beroepen mogen komen werken. Het H-1B-visum uit Canada is voor Canadese immigranten die op zoek zijn naar tijdelijk werk in gespecialiseerde beroepen in de VS. Personen met een sponsoring van een Amerikaanse werkgever kunnen zich aanmelden. De gespecialiseerde beroepen omvatten IT, financiën, techniek, geneeskunde, sociale en natuurwetenschappen, rechten, architectuur en onderwijs. De H-1B-visa worden afgegeven voor parttime- of fulltimewerk, afhankelijk van de aanvraag. Om u aan te melden voor een gespecialiseerde functie, moet u minimaal een bachelordiploma of hoger hebben en over gespecialiseerde kennis beschikken. Het H-1B-visum voor Canadese burgers wordt over het algemeen onderverdeeld in drie typen, namelijk:

  • H-1B Speciale beroepen
  • H-1B2 Onderzoeker en ontwikkelingsprojectmedewerker van het Ministerie van Defensie (DOD).
  • H-1B3 Mannequin

 

Is een H-1B-visum vereist voor Canadese staatsburgers?

Canadese staatsburgers zijn vrijgesteld van de visumplicht en hebben geen H-1B-visumstempel nodig. Ze moeten echter tijdens hun reis naar de VS een checklist met documenten overleggen aan de CBP-functionarissen in de haven van binnenkomst

 

Documenten vereist voor Canadese staatsburgers

Canadese staatsburgers die naar de VS reizen, moeten de volgende checklist met documenten overleggen wanneer ze het land binnenkomen:

  • Geldig paspoort
  • I-797 Goedkeuringsbericht
  • Brief waarin uw huidige arbeidsstatus wordt geverifieerd
  • I-129 verzoekschrift

 

Geschiktheid voor een H-1B-visum

De geschiktheidscriteria waaraan moet worden voldaan om een ​​H-1B-visum aan te vragen, zijn als volgt:

  • Een geldige baanaanbieding van een Amerikaanse werkgever voor een functie waarvoor specialistische kennis vereist is
  • Bewijs van een bachelordiploma of gelijkwaardige werkervaring op dat gebied
  • De werkgever moet bewijs overleggen dat Amerikaanse sollicitanten afwezig zijn voor de functie.
  • Uw immigratiestatus moet door de USCIS als ‘gespecialiseerd’ worden beschouwd.
  • De werkgever moet bij het Ministerie van Arbeid een arbeidsvoorwaarde indienen waarin alle voorwaarden van de arbeidsovereenkomst zijn opgenomen.

 

Specifieke overwegingen voor Canadese immigranten die een H-1B-visum aanvragen

Enkele factoren waarmee immigranten in Canada rekening moeten houden bij het aanvragen van een H-1B-visum:

  • Visumduur:

Het H-1B visum voor Canadese burgers wordt afgegeven voor een periode van 3 jaar die kan worden verlengd tot maximaal 6 jaar. Om meer tijd op het visum te krijgen, moet de visumhouder het land voor ten minste een jaar verlaten en opnieuw een aanvraag indienen.

 

  • Gemakkelijk te verkrijgen:

Om een ​​H-1B-visum voor Canadese staatsburgers te verkrijgen, moet de werkgever een I-129-aanvraag indienen bij de US Citizenship and Immigration Services (USCIS) en een Labor Condition Application indienen.

 

  • Startdata eerste aanvragen:

Het H-1B-visum voor Canadese staatsburgers kan in eerste instantie alleen worden aangevraagd, tenzij de baan plaatsvindt bij een universiteit of een non-profitorganisatie voor onderzoek.

 

  • Loterijen:

De H-1B heeft een jaarlijks maximum van 65,000 voor de reguliere categorie en 20,000 voor de masteropleiding. Nadat de intake van aanvragen is voltooid, wordt een H-1B-loterij gehouden. Gezien het enorme aantal aanmeldingen garandeert de loterij echter geen selectie.

 

  • Indieningskosten voor initiële aanvragen:

De indieningskosten voor het H-1B-visum bedragen minimaal $960 voor werknemers bij een universiteit of non-profitorganisatie en $3,685 voor werknemers in bedrijven met meer dan 25 voltijdse werknemers die om premieverwerking verzoeken.

 

  • Uitbreidingen/verlengingen:

Het H-1B-visum kan voor maximaal 6 jaar worden verlengd, met uitzonderingen voor mensen met een arbeidscertificeringsaanvraag die al 12 maanden of langer in behandeling is en voor mensen met een goedgekeurde I-140.

 

  • Dubbele bedoeling:

Het H-1B-visum voor Canadese staatsburgers is een visum met een dubbele intentie waarmee visumhouders die zich registreren voor tijdelijke werkgelegenheid, tegelijkertijd de kans krijgen om een ​​aanvraag in te dienen voor een permanente verblijfsvergunning.

 

  • Beroep en ervaring:

H-1B visumhouders kunnen kiezen uit een breed scala aan beroepen, op voorwaarde dat ze een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma hebben.

 

H-1B Visumvereisten

De vereisten voor het H-1B-visum worden weergegeven in de onderstaande tabel:

H-1B Speciale beroepen

Algemene vereisten (onder andere)
De bezetting vereist:
Theorie en praktisch gebruik van een geheel van zeer gespecialiseerde kennis; En
Een bachelor- of hoger diploma in de specifieke specialiteit (of het equivalent daarvan)
De functie moet voldoen aan de volgende criteria:
Bachelor of hoger diploma of een gelijkwaardig diploma
Het diploma voor functies in vergelijkbare organisaties of voor banen die ingewikkeld zijn en alleen kunnen worden uitgevoerd door personen met een gespecialiseerd diploma
De werkgever vereist normaal gesproken een diploma of het equivalent daarvan voor de functie
De aard van de uit te voeren taken is gespecialiseerd en vereist een hoog kennisniveau om deze uit te voeren. Dit soort kennis wordt geleverd met een bachelor- of hoger diploma.
Om in aanmerking te komen voor het verrichten van diensten in een gespecialiseerd beroep, moet u aan een van de volgende criteria voldoen:
In het bezit zijn van een Amerikaans bachelor- of hoger diploma, vereist door het specialistische beroep, van een erkende hogeschool of universiteit
In het bezit zijn van een buitenlands diploma dat gelijk is aan een Amerikaans bachelor- of hoger diploma vereist door het specialistische beroep van een erkende hogeschool of universiteit
In het bezit zijn van een onbeperkte staatslicentie, registratie of certificering waarmee u het specialistische beroep volledig kunt uitoefenen en betrokken kunt zijn bij dat werkgebied
Een opleiding, gespecialiseerde opleiding en/of ervaring hebben die gelijk is aan de Amerikaanse bachelor- of hogere graad in het specialistische beroep, en erkenning hebben van expertise in de specialistische functies.

 

Onderwijseisen

De opleidingsvereisten bij het aanvragen van een H-1B-visum zijn afhankelijk van de beschikbare functie of functie.

De basisopleidingsvereisten voor een H-1B-visum voor Canadese burgers zijn echter als volgt:

  • Minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardig
  • Master of Doctoraal diploma
  • Geavanceerde training of beroepsvaardigheden

 

Vereisten voor de baan (speciale functie) voor een H-1B-visum 

Om een ​​H-1B-visum aan te kunnen vragen, moet de Amerikaanse werkgever een vacature of een vacante functie hebben die een Amerikaan niet zou kunnen vervullen. Het proces voor het aanvragen van een petitie wordt echter gestart door de Amerikaanse werkgever, en het H-1B-visumproces begint nadat de werkgever in de VS een in aanmerking komende buitenlandse werknemer heeft gevonden om de functie te vervullen.   

Om het H-1B-visum aan te vragen, moet de aanvrager aan de onderstaande functievereisten voldoen:

  • Word geaccepteerd in een baan die zowel theorie als praktische toepassing van zeer gespecialiseerde kennis vereist.
  • Een bachelordiploma of een gelijkwaardige of hogere kwalificatie in een bepaald specialisme hebben (of)
  • Zorg voor een staatslicentie, certificaat of registratie waaraan geen beperkingen zijn verbonden en waarmee u het beroep volledig kunt uitoefenen.
  • Beschikken over aantoonbare werkervaring in het specialisme van hun keuze
  • Zorg voor een gecertificeerde arbeidsvoorwaardenaanvraag

 

Vereisten voor werkgeverssponsoring voor H-1B-visum

Alvorens geschikte buitenlandse werknemers in dienst te nemen, moeten Amerikaanse werkgevers aan specifieke voorwaarden voldoen voor het sponsoren van de werknemer.

De vereisten voor werkgeverssponsoring zijn als volgt:

  • De aangeboden functie moet voldoen aan de H-1B-geschiktheidseisen
  • De werkgever moet het registratieproces voltooien en de vereiste vergoeding betalen
  • Zorg voor een certificering van een arbeidsvoorwaardenaanvraag (LCA), afgegeven door het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL).
  • Moet de werknemer een minimumloon van $ 60,000 per jaar bieden
  • Moet het formulier I-129 aanvragen

Stappen om werkgeverssponsoring aan te vragen:

Stap 1: Dien een verzoekschrift in

De eerste stap op weg naar het sponsoren van de buitenlandse werknemer voor een H-1B-visum is het registreren ervan en het betalen van de vereiste vergoeding namens de begunstigde of werknemer.

 

Stap 2: Vraag een arbeidsvoorwaardenaanvraag (LCA) aan

De volgende stap is dat de werkgever een arbeidsvoorwaardenaanvraag (LCA) ontvangt van het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL). De werkgever moet ervoor zorgen dat de H-1 B-werknemer voldoet aan de arbeidsvereisten, inclusief het betalen van het gemiddelde loon.

 

Stap 3: Bestandsformulier I-129

De werkgever moet vervolgens namens de werknemer formulier I-129 indienen, dat informatie bevat over de organisatie/het bedrijf van de werkgever, de aangeboden baan en de kwalificaties en ervaring van de werknemer.

 

Stap 4: Voltooi de betaling van de kosten

De werkgever moet de indieningsvergoeding en de vereiste documentatie betalen, zoals onderwijsafschriften, arbeidsovereenkomsten en ander papierwerk.

 

Stap 5: Wacht op de status

Na goedkeuring van de H-1B visumaanvraag kan de werknemer naar de VS vliegen en aan de slag gaan.

 

Opmerking: De werkgever moet zich houden aan alle H-1B-visumregels met betrekking tot de visumhouders, alle gegevens bijhouden, voldoen aan de voorwaarden in de LCA en de USCIS informeren over eventuele wijzigingen in de arbeidsovereenkomst.

 

H-1B-visumtypen voor Canadese immigranten

Het H-1B-visum kan grofweg in drie typen worden onderverdeeld:

  • H-1B1 visum: Met het H-1B1-visum kunnen Amerikaanse werkgevers tijdelijk werknemers uit Chili en Singapore inhuren op niet-immigrantenbasis in gespecialiseerde beroepen. De huidige limiet voor het aantal H-1B1-visa voor in aanmerking komende werknemers bedraagt ​​6,800, waarvan 1,400 voor Chili en 5,400 voor Singapore.
  • H-1B2 visum: Het H-1B2-visum, of het DOD Researcher and Development Project Worker Visa, is bedoeld voor gekwalificeerde aanvragers om te werken aan onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten van het Amerikaanse DOD of andere overheidsprojecten.
  • H-1B3 visum: Het H-1B3-visum, of het Fashion Model Visa, vereist dat de aanvrager een prominent of gevestigd fotomodel is.

                                                                                                                 

Regulier H-1B visum

Het H-1B visumprogramma maakt het werkgevers mogelijk om tijdelijke buitenlandse werknemers in de VS aan te nemen op niet-immigrantenbasis. De minimumvereiste om een ​​baan in een gespecialiseerd beroep te krijgen, is het beschikken over theoretische en praktische expertise en een bachelordiploma of gelijkwaardig in een gespecialiseerd beroep (geneeskunde, onderwijs, gezondheidszorg, wetenschappen, bedrijfstechnologie, biotechnologie, enz.). Elke professionele baan waarvoor een Een bachelordiploma of hoger kan worden overwogen onder het H-1B-visum voor speciale beroepen. Het jaarlijkse maximum van de H-1B-visa voor in aanmerking komende werknemers bedraagt ​​65,000, met nog eens 20,000 onder de houders van een H-1B-gevorderd diploma.

 

H-1B2 visum

Met het H-1B2-visum (DOD Researcher and Development Project Worker Visa) kunnen buitenlandse werknemers werken aan overheidsgerelateerde projecten of voor het Amerikaanse DOD.

De deelnamevereisten om in aanmerking te komen voor het H-1B2-visum zijn als volgt:

  • Zoek een baan waarvoor een bachelordiploma of een hoger equivalent vereist is.
  • Een algemene beschrijving van de rollen en taken van de aanvrager in het project, samen met de startdatum van het dienstverband
  • Een verificatiebrief van de projectmanager bij het ministerie van Defensie als bewijs van de deelname en betrokkenheid van de aanvrager bij het coproductie- (of) onderzoeks- en ontwikkelingsproject onder een overeenkomst tussen overheden 
  • Je hebt werkervaring op het gebied van jouw specialiteit
  • Een bachelordiploma of hoger hebben in een specifiek specialisme of beschikken over een onbeperkte staatsregistratie, licentie of certificering waarmee u het specialistische beroep volledig kunt uitoefenen.
  • Verklaring met namen van niet-burgers die aan het Amerikaanse project werken en de startdata. Buitenlandse werknemers wier dienstverband het afgelopen jaar op hetzelfde project is geëindigd, moeten ook in bovenstaande Verklaring worden opgenomen.

Opmerking: Voor de visumcategorie H-1B2 is geen arbeidsvoorwaardenaanvraag (LCA) vereist

 

H-1B3 visum

Het H-1B3 niet-immigrantenvisum is vooral bedoeld voor fotomodellen. Met het visum kunnen in aanmerking komende fotomodellen nationaal en internationaal worden erkend.

De deelnamevereisten voor het aanvragen van het H-1B3-visum zijn als volgt:

  • Moet worden toegelaten tot diensten of een functie waarvoor een erkend fotomodel vereist is
  • Wees een voorbeeld van verdienste
  • Zorg voor een Arbeidsomstandighedenaanvraag (LCA)
  • I-129

 

Stappen voor het aanvragen van een H-1B-visum vanuit Canada

Om een ​​H-1B visum uit Canada aan te vragen, moet men een aanbod ontvangen van een Amerikaanse werkgever. Werkgevers kunnen de onderstaande stappen volgen om een ​​petitie aan te vragen voor de buitenlandse werknemer om in de Verenigde Staten te komen werken.

Stap 1: Vraag een arbeidsvoorwaardenaanvraag (LCA) aan

De werkgever in de VS moet een Labour Condition Application (LCA) van de USCIS hebben. De LCA stelt werkgevers in staat buitenlandse werknemers te werven en garandeert gelijke lonen en eerlijke behandeling. Het bewijst ook dat geen enkele Amerikaanse burger beschikbaar, gekwalificeerd of bereid is om voor die specifieke functie te worden aangenomen.

Op het formulier moet duidelijk worden vermeld in welke jaren de buitenlandse werknemers zullen worden aangenomen. Het formulier is voor de VS en de werknemer het bewijs dat de werkgever:

  • Betaal de werknemer het geldende loon
  • Zorg voor ideale werkomstandigheden en omgeving
  • Breng de werknemer op de hoogte van eventuele wijzigingen in het arbeidscertificaat
  • Informeer de overheid over de werklocatie
  • Geef alle gegevens van het bedrijf en het aantal werknemers op 
  • Beschrijving van staatswerknemers en inkomen

Stap 2: Dien een petitie in bij de USCIS

De werkgever zal vervolgens werk aanbieden aan de buitenlandse werknemer en formulier I-129 aanvragen. Het formulier I-129 machtigt de werkgever om buitenlandse werknemers in dienst te nemen.

Stap 3: Vul formulier I-129 in

De werkgever moet voor elke werknemer een afzonderlijk I-129-formulier indienen. I-129-formulieren zijn vereist als:

  • Als twee verschillende bedrijven de werknemer in dienst nemen, moet elk van hen formulier I-129 indienen
  • Als de werknemer zijn werk wil uitbreiden, moet de werkgever formulier I-129 indienen
  • De nieuwe recruiter moet formulier I-129 indienen als de werknemer van baan verandert.

Stap 4: Dien de documenten en formulieren in

Samen met de formulieren moet de volgende lijst met documenten worden ingediend:

  • Formulier I-129 indieningstarief
  • Door de werkgever gefinancierde trainingskosten ($ 1500 voor werknemers van meer dan 25 jaar en $ 750 voor fulltime werknemers in de VS)
  • Vergoeding voor fraudepreventie en -detectie van $ 500 voor elke werknemer/werknemer
  • Betaal de publiekrechtelijke 114-113-vergoeding van $ 4,000
  • Werknemers die Premium Processing van USCIS willen, moeten $ 1,225 betalen
  • Formulier G-28 voor werkgevers wier advocaten vertegenwoordigen
  • Andere documenten

Stap 5: Wacht op de status van de USCIS

Nadat het formulier is ingediend, zal de USCIS het beoordelen en een beslissing nemen. Formulier I-797 wordt na goedkeuring van de petitie aan de werknemer verstrekt.

Opmerking: Vanaf april 2024 zullen USCIS-servicecentra niet langer I-129-petitieverzoeken voor H-1B- en H-1B1-classificatie accepteren. Vanaf 1 april 2024 moeten I-129-verzoekschriften die offline via papier zijn ingediend, inclusief verzoeken om premieverwerking, formulier I-907, en verzoekschriften die gelijktijdig zijn ingediend met formulier I-539 en formulier I-765, worden ingediend bij de USCIS lockbox-faciliteit vermeld op formulier I-129.

 

Overzicht van het H-1B-loterijproces

De registraties voor de jaarlijkse H-1B-loterij werden voor het eerst gestart in 2020. Eerder zouden werkgevers kort na ontvangst van een LCA de H-1B-petitie indienen; Nu moeten werkgevers zich echter via een elektronische registratie aanmelden als ze willen deelnemen aan de H-1B-loterij die elk boekjaar in april wordt gehouden. De regering had aanvankelijk een jaarlijks maximum gesteld aan het aantal H-1B-werkvisa dat eenmaal per boekjaar moest worden afgegeven. Met de groeiende vraag naar H-1B visa die de beschikbare slots overtreft, voert het H-1B loterijsysteem willekeurig een selectie uit voor de verwerking van de H-1B petities.

Werkgevers moeten een officieel online account aanmaken bij de USCIS om werknemers te registreren voor de loterij. Vervolgens kunnen zij de registratie voor één of meerdere werknemers voltooien door de volgende gegevens in te dienen:

  • De wettelijke naam van de organisatie waartegen een petitie wordt ingediend
  • Werkgever identificatienummer
  • Naam, titel en contactgegevens van de geautoriseerde onderschrijver
  • Adres van de werkgever
  • Academische kwalificaties van de werknemer
  • Naam, geslacht, geboortedatum, land en staatsburgerschap van de werknemer/werknemer

De registratiekosten voor één enkele medewerker bedragen $ 10. Geselecteerde werkgevers worden per e-mail op de hoogte gebracht en kunnen voor dat fiscale jaar een H-1B-petitie voor de werknemer indienen.   

 

H-1B Visumkosten en -kosten

Werkgevers zijn verplicht alle kosten te betalen die gepaard gaan met het indienen van een H-1B-verzoekschrift, terwijl werknemers of buitenlandse werknemers alleen de aanvraagkosten hoeven te betalen. Kosten in verband met advocaatkosten en premieverwerkingskosten kunnen door de werknemer of de werkgever worden betaald.

De onderstaande tabel bevat de volledige lijst met H-1B-visumkosten:

 

Vergoedingen te betalen door de werkgever

Soort vergoeding

Vergoedingsbedrag

Registratie Fee

 $10

Publiekrecht 114-113 Tarief

 $4,000

Basis indieningskosten

 $ 780 vanaf 1 april 2024

Amerikaanse Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA) Onderwijs- en opleidingskosten

$ 750 of $ 1,500

Antifraudevergoeding

 $500

 

Kosten die door de werknemer/werknemer moeten worden betaald voor een H-1B-visum

Soort vergoeding

Vergoedingsbedrag

Consulaire verwerking (formulier DS-160)

$205

Premium verwerkingskosten (optioneel)

$ 2,805 [kan ook door de werkgever worden betaald]

Immigratieadvocaatkosten (optioneel)

De kosten variëren [kan ook door de werkgever worden betaald]

 

American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA)-vergoeding

De vergoeding van de American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA) zal verschillen op basis van het aantal werknemers/werknemers dat het sponsorbedrijf inhuurt. De werkgever is verplicht de ACWIA-vergoeding te betalen.  

Aantal werknemers

Vergoedingsbedrag

1-25 voltijdse werknemers

$750

Ruim 25 voltijdse werknemers

$1,500

 

Opmerking:  Non-profitorganisaties aangesloten bij onderzoeksorganisaties en overheidsonderwijsinstellingen hoeven deze vergoeding niet te betalen. 

 

Premium verwerkingsservice

De premieverwerkingskosten zijn optioneel voor degenen die het aanvraagproces willen versnellen. Werkgevers moeten formulier I-907 samen met formulier I-129 indienen om van deze service gebruik te kunnen maken. De premiumverwerkingskosten kosten ongeveer $ 2,805 met een tijdlijn van 15 dagen.

 

Consulaire visumaanvraagkosten

Werkgevers die zich buiten de VS bevinden en consulaire verwerking moeten ondergaan, moeten formulier DS-160 aanvragen. De kosten voor de consulaire visumaanvraag kosten ongeveer $ 205 en kunnen worden betaald door de werkgever of de werknemer/werknemer.

 

H-1B Visumverwerkingstijd

Het H-1B-visum kan op twee manieren worden verwerkt:

  • Reguliere verwerking - 2 tot 8 maanden
  • Premium verwerking - 15 dagen

 

Reguliere verwerking

Reguliere verwerking is goedkoper dan de premium verwerkingsmethode; de verwerkingstijd is echter niet vast of zeker. Afhankelijk van de toepassing en andere factoren kan dit 2 tot 8 maanden duren. De gemiddelde verwerkingstijd van een H-1B-visum bedraagt ​​ongeveer 3-5 maanden. Gezien de onvoorspelbare verwerkingstijden wordt de reguliere visumverwerkingsmethode mogelijk niet aanbevolen voor initiële H-1B-visumaanvragen. Regelmatige verwerking zou een ideale optie zijn voor verzoeken die verband houden met H-1B-wijzigingsverzoeken of visumverlengingen. 

Opmerking: Als u wilt upgraden naar premiumverwerking vanuit reguliere verwerking, kunt u een verzoek indienen bij de USCIS.

 

Premium verwerking

De verwerkingstijd voor H-1B-visa volgens de premiumverwerkingsmethode duurt ongeveer 15 werkdagen vanaf de indieningsdatum bij de USCIS. De premiumverwerkingsmethode is een van de beste opties, met een vaste verwerkingstijdlijn en geen onzekerheid. Tijdens de verwerking van de aanvraag kan de USCIS aanvullende documenten of informatie opvragen, die van invloed kunnen zijn op de verwerkingstijd van 15 dagen, en deze opnieuw instellen. De afdelingen zijn doorgaans verantwoordelijk voor het voltooien van de betalingen voor verwerkingskosten, inclusief verwerkingskosten voor de premie; U kunt echter in de onderstaande omstandigheden verzoeken om betaling van de premieverwerkingskosten:

  • Als u om persoonlijke redenen naar het buitenland reist, is een H-1B-goedkeuringskennisgeving vereist.
  • Een H-1B-goedkeuringskennisgeving is vereist om het rijbewijs van de visumhouder te verlengen of te verkrijgen.

 

Upgrade van reguliere verwerking naar premium verwerking

U kunt upgraden van reguliere naar premiumverwerking door een officieel verzoek in te dienen bij de USCIS.

 

H-1B Visumduur en verlengingen

Het H-1B-visum heeft, zodra het is toegekend, een geldigheidsduur van 3 jaar en kan met nog eens drie jaar worden verlengd en verlengd. Nadat u zes jaar in het land heeft verbleven, moet u het land twaalf maanden verlaten voordat u opnieuw een nieuw H-12B-visum aanvraagt. U kunt uw verblijf in de VS verlengen als u momenteel werkzaam bent in een speciaal beroep met een geldige H-1B-status.

Opmerking: De USCIS staat bepaalde visumhouders toe die onder bepaalde omstandigheden langer in het land willen blijven.  

 

Amerikaanse H-1B visumverlengingsproces

De aanvraag voor het H-1B-visum mag niet eerder dan zes maanden vóór of na de uiterste vervaldatum van de H-1B-visumstatus bij de USCIS worden ingediend. De H-1B visumverlengingen komen in aanmerking voor zowel reguliere als premium verwerkingsmethoden, die de afdeling zal aanbevelen.

 

Respijtperiode van 240 dagen

Wanneer u een aanvraag indient om uw H-1B-visum te verlengen of een H-1B-visumstatus aan te vragen, is het niet altijd verplicht dat het H-1B-visum wordt goedgekeurd vóór de einddatum van uw huidige visumstatus. Na ontvangst van de petitie krijgen de huidige H-1B visumhouders een tijdelijke verlengingsperiode van 240 dagen waarin de petitie wordt beoordeeld. Dankzij de tijdelijke periode van 240 dagen kunnen visumhouders in het land blijven en hun werk hervatten.

Opmerking: De verwerkingstijd voor een H-1B visumverlenging is niet specifiek en kan gemiddeld 8 maanden duren.

 

Beperkingen om in aanmerking te komen voor een H-1B-visum

Volgens de H-1B-regels wordt de status toegekend voor zes jaar, met verhogingen van maximaal drie jaar. Bepaalde mensen die een permanente verblijfsvergunning aanvragen, kunnen onder bepaalde omstandigheden in aanmerking komen om het visum met meer dan zes jaar te verlengen.

 

Reizen tijdens het verlengingsproces

Het wordt geadviseerd om niet naar het buitenland te reizen zodra de verlengingsaanvraag bij de USCIS is ingediend. 

 

Documenten vereist voor H-1B-extensie

De documenten die vereist zijn voor een H-1B-extensie zijn als volgt:

  • Formulier I-129
  • Kopie van het formulier I-797
  • Arbeidsomstandighedenaanvraag (LCA) gecertificeerd door het Department of Labor (DOL)
  • Geactualiseerde werkgeversbrief
  • Bewijs van kwalificaties van de aanvrager (onderwijstranscripties, werkervaring, vaardigheden, enz.)

 

Stappen voor het aanvragen van een H-1B visumverlenging

Stap 1: Controleer of u in aanmerking komt

De eerste stap voordat u een verlenging aanvraagt, is controleren of u in aanmerking komt. Normaal gesproken komen H-1B visumhouders in aanmerking voor een verlengingsperiode van 3 tot 6 jaar, afhankelijk van de visumcategorie en de vereisten.

 

Stap 2: Dien een verlengingsverzoek in

Dien minimaal zes maanden vóór het verstrijken van de huidige visumstatus een verlengingsverzoek in.

 

Stap 3: Formulier I-129 indienen door de werkgever

De Amerikaanse werkgever moet eerst namens de H-129B-visumhouder een I-1-formulier aanvragen om het verlengingsproces te starten. Het verzoekschrift moet alle documenten en taksen bevatten.

 

Stap 4: Dien de petitie in

Na het regelen van de vereiste documenten en het invullen van de H-1B-petitie, moet de H-1B-verlengingsaanvraag worden ingediend bij de USCIS.

 

Stap 5: Wacht op een beslissing van de USCIS

De USCIS zal vervolgens de petitie beoordelen alvorens een beslissing te nemen.

 

Stap 6: Ontvang een goedkeuringsbericht

Na goedkeuring van het verzoekschrift wordt een goedkeuringsbericht (formulier I-797) afgegeven. Het formulier I-797 geeft de aanvrager toestemming om in het land te blijven.

 

Stap 7: Behoud de visumstatus

De H-1B-visumhouder moet zijn status behouden tijdens het verlengingsproces door ervoor te zorgen dat hij geen niet-goedgekeurde werkzaamheden verricht of na de vervaldatum blijft.

 

Dubbele intentie en overgang naar groene kaart

Het H-1B-visum is een visum met dubbele bedoeling. Hiermee kan de visumhouder het land binnenkomen om in de VS te verblijven en te werken, terwijl de houder ook een groene kaart of een permanente verblijfsvergunning kan aanvragen.

 

Overgang van H-1B visum naar permanente verblijfsvergunning (groene kaart)

Hoewel de meeste tijdelijke visa niet in aanmerking komen voor een permanent verblijf, kunnen de houders met het H-1B-visum wel in aanmerking komen. Met dit visum met dubbele bedoeling kunnen houders zes jaar in het land verblijven terwijl ze in aanmerking komen voor permanent verblijf.

 

Voordelen van de Amerikaanse Green Card

Enkele redenen waarom u zou moeten overwegen om over te stappen op een groene kaart zijn:

  • U kunt voor onbepaalde tijd als wettig staatsburger in de VS verblijven en werken
  • U hebt geen werkvergunning nodig om uw status te bewijzen
  • U kunt vrij het land in en uit reizen
  • U komt in aanmerking voor het aanvragen van het staatsburgerschap na vijf jaar in het land te hebben gewoond
  • U kunt uw familieleden sponsoren

 

Voor- en nadelen van het H-1B-visum

Enkele van de voordelen waarvan u als H-1B-visumhouder kunt genieten, zijn als volgt:

  • De werkvergunningsperiode kan verschillen, afhankelijk van de werkgever en de aangeboden baan; H-1b-visumhouders kunnen echter drie jaar in het land wonen met een verlenging van drie jaar.
  • Meer beroepen en beroepen worden vermeld onder de H-1B-visumcategorie.
  • Het H-1B-visum heeft een visumstatus met dubbele bedoeling, wat betekent dat de aanvrager kan worden gesponsord voor een groene kaart terwijl hij de H-1B-status heeft.
  • H-1B visumhouders hebben de vrijheid om van werkgever te wisselen
  • Verleng uw visum na zes jaar met een I-140-formulier.  
  • Sponsor uw kinderen en echtgenoten om in de VS te studeren
  • Converteer het H-1B-visum naar een groene kaart als u daarvoor in aanmerking komt.

Nadelen van het H-1B-visum

Hoewel het visum zijn eigen voordelen heeft, zijn er enkele nadelen van het H-1B-visum, die hieronder worden opgesomd:

  • Het verkrijgen van een H-1B visum is niet eenvoudig. De werkgever moet in het fiscale jaar een verzoek indienen om geselecteerd te worden voor de H-1B-loterij.
  • De H-1B-aanvraag kan alleen worden ingediend door de werkgever in de VS, niet door de werknemer/werknemer.
  • Het visum kan slechts met zes jaar worden verlengd, met een lagere kans om in aanmerking te komen, tenzij ze een verlenging aanvragen onder AC21.  

Meld u aan voor een gratis deskundig adviesgesprek

Pijl-omlaag
Pijl-omlaag
Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene Voorwaarden

Team finale
Weet je niet wat je moet doen?

Ontvang gratis advies

Veelgestelde Vragen / FAQ

Wat is een H-1B-visum?
pijl-rechts-vullen
Wat is de geldigheid van het H-1B-visum?
pijl-rechts-vullen
Wat zijn de velden die in aanmerking komen voor het H-1B-visum?
pijl-rechts-vullen
Kan ik H-1B aanvragen zonder baan?
pijl-rechts-vullen
Is H-1B moeilijk te verkrijgen?
pijl-rechts-vullen
Kan het H1B-visum worden verlengd?
pijl-rechts-vullen
Wat zijn enkele van de andere alternatieven voor het H-1B-visum?
pijl-rechts-vullen
Kunnen H-1B visumhouders met hun gezin reizen?
pijl-rechts-vullen
Wat is de lijst met vacatures voor H-1B Visa-sponsoring?
pijl-rechts-vullen
Kan ik mijn H-1B-visum omzetten in een groene kaart?
pijl-rechts-vullen