Waarom een ​​Amerikaans H-1B-visum aanvragen?

Het Amerikaanse H-1B-visum is een zeer gewild niet-immigrantenvisum waarmee buitenlandse professionals in de Verenigde Staten werken in gespecialiseerde beroepen. Het aanvragen van een H-1B-visum opent deuren naar carrièremogelijkheden, hogere salarissen en de mogelijkheid van een permanente verblijfsvergunning. Het is vooral waardevol voor personen met gespecialiseerde kennis en een bachelordiploma of hoger in hun vakgebied. Het visum stelt werkgevers in de VS in staat om buitenlandse werknemers aan te nemen om kritieke vaardigheidstekorten op te vullen en zo innovatie en economische groei te ondersteunen.

• Het maximum aantal H-1B-visa bedraagt ​​65,000, plus 20,000 voor houders van een Amerikaanse masterdiploma.
• Jaarlijks vinden er meer dan 700,000 registraties plaats, waarvan er ongeveer 85,000 worden geselecteerd.
• Het inschrijfgeld bedraagt ​​$ 215 per aanvrager en wordt niet terugbetaald.
• Het visum is maximaal 3 jaar geldig en kan worden verlengd tot 6 jaar of langer als u een groene kaart heeft.
• Met het H-1B-visum is een dubbele intentie toegestaan, waardoor houders een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning kunnen indienen terwijl ze een H-1B-status hebben.
   

Hoe werkt het H-1B-visum?

Stap 1: Indiening van de aanvraag om arbeidsvoorwaarden (LCA)
De Amerikaanse werkgever begint de procedure door een aanvraag voor arbeidsvoorwaarden (LCA) in te dienen bij het Ministerie van Arbeid. Deze aanvraag bevestigt dat het salaris dat aan de buitenlandse werknemer wordt aangeboden gelijk is aan of hoger is dan het gangbare loon voor de specialistische functie en bevestigt dat het aannemen van de buitenlandse werknemer geen negatieve invloed zal hebben op de lonen of arbeidsomstandigheden van Amerikaanse werknemers die vergelijkbaar werk verrichten.

Stap 2: Indienen van een verzoekschrift bij USCIS
Nadat de LCA is gecertificeerd, dient de werkgever een H-1B-aanvraag in bij de United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). Deze aanvraag bevat ondersteunende documentatie, zoals de goedgekeurde LCA, bewijs van de kwalificaties van de begunstigde en details over de taken en het salaris.

Stap 3: Visumstempel of statuswijziging
Als USCIS de petitie goedkeurt, kan de begunstigde een H-1B-visumstempel aanvragen bij een Amerikaans consulaat of een ambassade in het buitenland. Als de begunstigde zich al in de Verenigde Staten bevindt met een geldige niet-immigrantenstatus, kan hij of zij ook een aanvraag indienen om zijn of haar status te wijzigen naar H-1B zonder het land te verlaten. Zodra de visumstempel of statuswijziging is toegekend, kan de begunstigde met een H-1B-status bij de sponsorende werkgever in dienst treden.
 

Gegevens over het Amerikaanse H-1B-visum

Met het Amerikaanse H-1B-visum kunnen bekwame buitenlandse professionals tijdelijk in de Verenigde Staten werken in gespecialiseerde beroepen die zeer gespecialiseerde kennis en een bachelordiploma of hoger vereisen. Het biedt een mogelijkheid tot carrièregroei, hogere inkomsten en een mogelijke permanente verblijfsvergunning.

• Maakt werk mogelijk in gespecialiseerde beroepen die specialistische kennis vereisen.
• Maakt legaal werk in de VS mogelijk met de juiste visa en autorisatie.
• Ondersteunt het aanvragen van een permanente verblijfsvergunning terwijl u een H-1B-status heeft.
• Staat toe dat echtgenoten en kinderen u vergezellen met een H-4 visum.
• Biedt superieure verwerking voor snellere beslissingen op petities.
   

Hebben Canadese burgers een H-1B-visum nodig?

Nee, Canadese burgers hebben geen H-1B-visumstempel nodig. Volgens de Amerikaanse immigratieregels zijn de meeste Canadese burgers vrijgesteld van visumplicht, ook voor H-classificaties. In plaats van een bezoek aan een Amerikaans consulaat, neemt u gewoon uw geldige Canadese paspoort, de I-797 H-1B-goedkeuringsverklaring en uw ondersteunende documenten mee. Bij de grens of pre-clearance op de luchthaven vraagt ​​u rechtstreeks toelating met een H-1B-status aan bij de Amerikaanse douane en grensbescherming (CBP).

Wie heeft er nog een visum nodig?

• Niet-Canadese burgers die in Canada wonen (zoals permanente inwoners).

• Niet-Canadese H-4-afhankelijken hebben doorgaans een visum nodig (er bestaan ​​uitzonderingen, bijvoorbeeld bepaalde Bermudiaanse burgers).”

Na binnenkomst: Download en controleer na toelating altijd uw I-94-gegevens. Controleer of uw toelatingsklasse H1B is en of de datum 'Toelating tot' overeenkomt met uw goedkeuringsbericht. Dit zorgt ervoor dat uw rechtmatig verblijf correct wordt geregistreerd.
 

Wat is de Amerikaanse H-1B-visumloterij en hoe werkt het?

Door de grote vraag overschrijdt het aantal H-1B-registraties vaak de jaarlijkse limiet van 65,000 visa, plus nog eens 20,000 voor aanvragers met een Amerikaanse masterdiploma of hoger. Om dit te beheren, maakt USCIS gebruik van een elektronisch registratieproces en voert het een willekeurige loting uit om begunstigden te selecteren voor de functie waarvoor de limiet geldt. Geregistreerden dienen basisinformatie in tijdens de registratieperiode en geselecteerde aanvragers komen in aanmerking om volledige petities in te dienen. In de afgelopen jaren heeft de loting meer dan 700,000 registraties opgeleverd, waarvan er slechts ongeveer 85,000 zijn geselecteerd.
 

Stapsgewijs proces voor het aanvragen van een Amerikaanse H-1B-visumloterij

Stap 1: De potentiële werkgever maakt een USCIS-onlineaccount aan en dient registraties in tijdens de registratieperiode.
Stap 2: Voor elke registratie is een niet-restitueerbaar registratiebedrag vereist.
Stap 3: USCIS organiseert de loting nadat de registratieperiode is gesloten.
Stap 4: Geselecteerde registranten ontvangen een melding en kunnen een volledig H-1B-verzoekschrift indienen met ondersteunende documentatie.
Stap 5: USCIS beoordeelt het verzoekschrift en stuurt een goedkeuringsbericht als het verzoekschrift succesvol is.
Stap 6: De begunstigde vraagt ​​een visumstempel aan bij een Amerikaans consulaat of past zijn status aan indien hij/zij hiervoor in aanmerking komt.
 

Samenvatting van Amerikaanse H-1B-loterij versus Cap-Exempt

Geldigheid van het Amerikaanse H-1B-visum: hoe lang is het geldig?

Het H-1B-visum wordt in eerste instantie verleend voor maximaal drie jaar en kan met maximaal zes jaar worden verlengd. In sommige gevallen zijn verlengingen van meer dan zes jaar mogelijk indien de begunstigde een aanvraag voor een Green Card heeft lopen. De geldigheidsduur van het visum is afhankelijk van de aanvraag van de werkgever en de beoogde werkzaamheden van de begunstigde.

U kunt de onderstaande stappen volgen om uw H-1B-visum te verlengen:

Stap 1: De werkgever dient vóór het verlopen van het huidige visum een ​​verlengingsverzoek voor de H-1B (formulier I-129) in bij de USCIS, inclusief een nieuwe gecertificeerde Labor Condition Application (LCA) en ondersteunende documenten.
Stap 2: USCIS beoordeelt het verzoekschrift en keurt het goed of vraagt ​​om aanvullende informatie.
Stap 3: Zodra de aanvraag is goedgekeurd, kan de begunstigde zijn/haar werk voortzetten. Buiten de VS dient de begunstigde een nieuw visumstempel aan te vragen voordat hij/zij kan terugkeren.
 

Amerikaans H-1B-visum: komt u in aanmerking?

Om in aanmerking te komen voor een Amerikaans H-1B-visum, moeten aanvragers voldoen aan specifieke criteria met betrekking tot hun baan, opleiding en de vereisten van hun werkgever. Aan de volgende toelatingscriteria moet worden voldaan:

• U heeft een aanbod gekregen van een Amerikaanse werkgever voor een specialistische functie waarvoor u minimaal een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma nodig hebt.
• Beschikken over het vereiste opleidingsdiploma of gelijkwaardige werkervaring in het vakgebied.
• De werkgever moet aantonen dat er sprake is van een geldige werkgever-werknemerrelatie.
• Voldoen aan de loonvereisten. Dit houdt in dat u het gangbare loon of het werkelijke loon van de werkgever betaalt, afhankelijk van welk bedrag hoger is.
   

Vereisten voor een Amerikaans H-1B-visum voor Canadezen

Het H-1B-programma volgt dezelfde regels voor Canadese burgers als voor alle andere aanvragers. Om in aanmerking te komen, moet de aangeboden Amerikaanse functie een specialistische bezigheid waarvoor doorgaans minimaal een bachelordiploma in een specifiek vakgebied vereist is, zoals techniek, IT, financiën of gezondheidszorg.

Verantwoordelijkheden van de werkgever:

• Toepassing van arbeidsvoorwaarden (LCA): De Amerikaanse werkgever moet een gecertificeerde LCA (formulier ETA-9035) indienen en verkrijgen via het systeem van het Ministerie van Arbeid. Dit omvat het bevestigen van het gangbare loon en het afleggen van de vereiste werkplekverklaringen.

• H-1B-registratielimiet: Voor functies met een cap-subject moet de werkgever zich elektronisch registreren bij USCIS. Elke begunstigde wordt geselecteerd via een loterijsysteem. Vanaf boekjaar 2026 is het inschrijfgeld vastgesteld op $ 215 per aanvrager.

• Formulier I-129 Petitie: De werkgever dient formulier I-129 in bij USCIS, ondersteund door de gecertificeerde LCA en bewijs van de kwalificaties van de werknemer. De kosten omvatten de basiskosten voor I-129 plus extra kosten afhankelijk van de omvang van de werkgever, de non-profitstatus of andere factoren.

Geldigheid en gezinsbepalingen:

• De eerste H-1B-goedkeuring wordt doorgaans verleend voor tot 3 jaar en kan worden verlengd, meestal voor een totaal van 6 jaarVerlengingen zijn mogelijk als de werknemer bepaalde fasen van de Amerikaanse Green Card-procedure heeft bereikt.

• Echtgenoten en afhankelijke kinderen mogen de H-1B-werker vergezellen onder H-4-statusSommige H-4-echtgenoten komen mogelijk in aanmerking voor een Employment Authorization Document (EAD) als de H-1B-houder een goedgekeurde I-140-petitie heeft of voldoet aan de voorwaarden van de AC21-regel.
   

Vereiste documenten voor Amerikaans H-1B-visum

Aanvragers hebben doorgaans de volgende documenten nodig:

• Een geldig paspoort
• Goedgekeurde arbeidsvoorwaardenaanvraag (LCA)
• Goedkeuringsbericht I-797
• Kennisgeving van goedkeuring van het verzoekschrift formulier I-129
• Onderwijskwalificaties (diploma's en cijferlijsten)
• Een aanbiedingsbrief voor een baan met gedetailleerde taken en salaris
• CV
• Bewijs van banden met Canada (woonplaats, bank, familie)
• Foto's op paspoortformaat
• Visumaanvraagformulieren en -kosten
• Betalingsbewijs visumkosten
• Ondersteunende documentatie voor de specialistische beroepsgroep en de vaststelling van het gangbare loon
   

Uitdagingen voor Amerikaanse H-1B-visumaanvragers en sponsors

Zowel aanvragers als werkgevers krijgen te maken met grote uitdagingen tijdens de H-1B-visumprocedure. Ze moeten bijvoorbeeld navigeren door het competitieve loterijsysteem, voldoen aan strenge toelatings- en documentatievereisten en complexe aanvraagprocedures beheren om vertragingen of afwijzingen te voorkomen.
 

Voor aanvragers van een Amerikaans H-1B-visum:

• Aanvragers hebben te maken met onzekerheid vanwege het lotingssysteem, aangezien niet alle inschrijvingen worden geselecteerd.
• Om voor een visum in aanmerking te komen, moeten ze aan strenge toelatingseisen voldoen.
• Het is van essentieel belang dat alle documentatie nauwkeurig en op tijd wordt ingediend.
• Vertragingen in de verwerking van petities kunnen gevolgen hebben voor de plannen van aanvragers.
• Ook het plannen en bijwonen van afspraken voor visumstempels kan vertraging oplopen.
   

Voor H-1B-visumsponsors (werkgevers):

• Het doorlopen van complexe aanvraagprocedures en ervoor zorgen dat alle documentatie voldoet aan de USCIS-vereisten.
• Voldoen aan de arbeidscertificerings- en loonvereisten, inclusief het betalen van het gangbare loon of het werkelijke loon van de werkgever, afhankelijk van welk bedrag hoger is.
• Het beheersen van het risico van afwijzingen van verzoeken, controles of verzoeken om aanvullend bewijs van de immigratieautoriteiten.
• Coördineren van meerdere registraties tijdens de elektronische registratieperiode en tegelijkertijd voorkomen dat dubbele indieningen de aanvragen ongeldig kunnen maken.
• Op de hoogte blijven van veranderende regelgeving, tarieven en deadlines om tijdige en nauwkeurige indiening van petities te garanderen.
   

Wanneer is het beste moment om een ​​H-1B-visum aan te vragen?

Timing is cruciaal bij het aanvragen van een H-1B-visum vanwege de zeer competitieve aard van het programma en de strikte jaarlijkse limiet op het aantal afgegeven visa. De USCIS opent de elektronische registratieperiode doorgaans begin maart, zodat potentiële werkgevers registraties kunnen indienen voor hun begunstigden in de vorm van buitenlandse werknemers. Het is essentieel om registraties in deze periode snel voor te bereiden en in te dienen, aangezien de registratieperiode meestal slechts enkele weken duurt en sluit zodra de limiet is bereikt of de deadline is verstreken.

Werkgevers die een H-1B-begunstigde willen sponsoren, moeten de procedure ruim van tevoren starten om ervoor te zorgen dat alle benodigde documentatie, zoals de Labor Condition Application (LCA), klaar is voordat de registratieperiode begint. De vroegst mogelijke datum om een ​​volledige H-1B-petitie in te dienen voor geselecteerde begunstigden is doorgaans 1 april, overeenkomend met het aankomende fiscale jaar dat op 1 oktober begint. Het vroeg indienen van petities binnen de toegestane termijn kan vertragingen voorkomen en de kans op tijdige goedkeuring maximaliseren.

Gezien het lotingssysteem dat in de eerste selectieprocedure wordt gebruikt, vergroot het zo vroeg mogelijk indienen van registraties tijdens de registratieperiode de kans op selectie niet, aangezien de loting willekeurig is. Het missen van de registratiedeadline betekent echter dat u de mogelijkheid om deel te nemen aan de H-1B-procedure van dat fiscale jaar volledig verliest.

Bovendien is het, als een begunstigde zich momenteel in de Verenigde Staten bevindt met een ander niet-immigrantenvisum, van cruciaal belang dat de statuswijziging naar H-1B wordt getimed om een ​​ononderbroken rechtmatige werkvergunning te behouden. Werkgevers en aanvragers dienen de startdatum van de petitie af te stemmen op de beoogde startdatum van het dienstverband van de begunstigde om te voldoen aan de USCIS-vereisten.

Over het algemeen zijn het begrijpen en naleven van de registratieperiode, de deadlines voor het indienen van petities en de tijdlijnen van het begrotingsjaar belangrijke factoren voor het succesvol aanvragen van een Amerikaans H-1B-visum.
 

Stapsgewijs proces voor Canadezen die een aanvraag indienen voor een Amerikaanse H-1B

Stap 1: Bevestig dat u in aanmerking komt

• Zorg ervoor dat de baan in de VS een specialistische functie is waarvoor minimaal een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma in een specifiek vakgebied vereist is.
• Bepaal of H-1B de juiste route is vergeleken met TN (USMCA), wat sneller kan zijn als uw beroep op de TN-lijst staat.

Stap 2: H-1B-registratie (indien onder de limiet)

• Werkgevers moeten elk jaar in maart een elektronische H-1B-registratie indienen bij USCIS.
• Betaal het registratiebedrag van $ 215 (vanaf boekjaar 2026).
• USCIS organiseert een loting en selecteert de inschrijvingen.

Stap 3: Arbeidsomstandighedenaanvraag (LCA)

• Uw werkgever dient een LCA (ETA-9035) in bij het Amerikaanse ministerie van Arbeid.
• Hiermee worden het loonniveau, de arbeidsomstandigheden en de werkplek gecertificeerd.

Stap 4: Dien het H-1B-verzoekschrift in (formulier I-129)

• Zodra de LCA is gecertificeerd, dient de werkgever formulier I-129 in bij USCIS.
• Ondersteunende bewijsstukken zijn onder meer uw diploma, kwalificaties, functiebeschrijving en bewijs dat de functie als een specialistische functie kan worden beschouwd.
• De werkgever betaalt de vereiste aanmeldingskosten (Base I-129, ACWIA, fraudepreventie en asielprogrammakosten).

Stap 5: Ontvang USCIS-goedkeuring (formulier I-797)

• Als de aanvraag wordt goedgekeurd, geeft USCIS een I-797 goedkeuringsbericht uit.
• Canadese burgers hebben geen consulaire visumstempel nodig; het I-797-document is het belangrijkste toegangsdocument.

Stap 6: Toelating tot de VS

• Bij de grenscontrole op het Amerikaanse vasteland of op een vliegveld dient u uw geldige paspoort, de I-797-goedkeuring, een kopie van de LCA, een kopie van de I-129-petitie en een ondersteuningsbrief van uw werkgever te tonen.
• Vraag toelating met de H-1B-status aan bij CBP.

Stap 7: Controleer uw I-94-registratie

• Na binnenkomst kunt u uw I-94 online ophalen.
• Controleer of uw toelatingsklasse H1B is en of de datum 'Toelating tot' overeenkomt met uw goedkeuringsbericht.

Stap 8: Gezinsleden (H-4-afhankelijken)

• Ook personen ten laste van de Canadese nationaliteit zijn vrijgesteld van de visumplicht.
• Niet-Canadese H-4-afhankelijken moeten vóór vertrek een H-4-visum aanvragen bij een Amerikaans consulaat.
• In aanmerking komende H-4-echtgenoten kunnen onder bepaalde voorwaarden een werkvergunning (EAD) aanvragen.

Stap 9: Status behouden en uitbreiden

• De initiële goedkeuringsperiode bedraagt ​​maximaal 3 jaar, met verlengingen tot doorgaans maximaal 6 jaar.
• Houd de geldigheid van uw I-94 en de einddatums van uw petitie bij.
• Bestandsextensies op tijd indienen om de rechtmatige status te behouden.

Kosten voor een Amerikaans H-1B-visum

Aan de aanvraag voor een H-1B-visum zijn diverse kosten verbonden, waaronder een niet-restitueerbare registratiekost van $ 215 per begunstigde. Afhankelijk van de werkgever en het type aanvraag kunnen er extra kosten in rekening worden gebracht voor het indienen van een verzoekschrift, fraudepreventie en premiumverwerking.

Vergoedingstype	Bedrag
Registratie Fee	$215
Basis petitie indieningskosten	460 $ - $ 780
Fraudepreventievergoeding	$500
Amerikaanse concurrentievermogensvergoeding	$ 750 of $ 1,500
Premium verwerkingskosten	$2,500

Let op: De tarieven zijn onderhevig aan verandering en kunnen variëren afhankelijk van de specifieke omstandigheden en de status van de werkgever.
 

Hoe lang duurt het om een ​​H-1B-visum te verwerken nadat ik het heb aangevraagd?

De verwerkingstijd voor een H-1B-visumaanvraag kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van het USCIS-servicecentrum dat de zaak behandelt, de complexiteit van de aanvraag en of de aanvrager kiest voor normale of premiumverwerking.

Reguliere verwerking:

Bij een normale verwerking duurt de behandeling van een H-1B-aanvraag doorgaans 3 tot 6 maanden. Deze periode omvat de eerste beoordeling, antecedentenonderzoeken en eventuele verzoeken om bewijs (Requests for Evidence, RFE's) indien USCIS aanvullende documentatie nodig heeft. De verwerkingstijden kunnen variëren afhankelijk van de werkdruk bij het servicecentrum en de specifieke details van de aanvraag. Aanvragers dienen voorbereid te zijn op mogelijke vertragingen en hun startdata hierop af te stemmen.

Premium verwerking:

Premiumverwerking is een optionele service die USCIS tegen een meerprijs aanbiedt en garandeert dat de aanvraag binnen 15 kalenderdagen wordt behandeld. Deze versnelde service is ideaal voor werkgevers en begunstigden die snellere beslissingen nodig hebben om te voldoen aan strakke deadlines of dringende werkbehoeften. Als USCIS een RFE uitvaardigt tijdens de premiumverwerking, wordt de termijn van 15 dagen onderbroken totdat de aanvrager een volledig antwoord heeft ingediend. Daarna hervat USCIS de beoordelingstermijn. Hoewel premiumverwerking de besluitvorming versnelt, garandeert het geen goedkeuring.
 

Veelvoorkomende redenen voor afwijzing van een Amerikaans H-1B-visum

Als u begrijpt waarom aanvragen voor een H-1B-visum worden afgewezen, kunt u veelvoorkomende valkuilen vermijden.
Hier zijn enkele van de meest voorkomende redenen:

1. Onvoldoende bewijs van een specialistische functie

USCIS kan uw aanvraag afwijzen als de functie niet duidelijk kwalificeert als een specialistische functie of als er geen sterke ondersteunende documentatie is, zoals gedetailleerde taken die aansluiten bij de academische achtergrond van de aanvrager.

2. Het onvermogen van de werkgever om financiële draagkracht aan te tonen

Als de sponsorende werkgever niet kan aantonen dat hij/zij over de financiële middelen of organisatorische infrastructuur beschikt om de functie te ondersteunen, kan het verzoek worden afgewezen. Sterke financiële documentatie en bedrijfsachtergrond zijn essentieel.

3. Onvolledige of inconsistente documentatie

Fouten, ontbrekende documenten of inconsistenties tussen het verzoekschrift, de ondersteunende bewijsstukken en de gegevens van de aanvrager kunnen leiden tot vertragingen of zelfs volledige afwijzingen. Nauwkeurigheid en volledigheid zijn cruciaal in elke stap.

4. Onverklaarbare hiaten of rode vlaggen in de werkgeschiedenis

Onduidelijke hiaten in het dienstverband, conflicterende deadlines of oncontroleerbare functies kunnen tijdens het beoordelingsproces tot zorgen leiden. Het verstrekken van een goed gedocumenteerde werkervaring kan deze risico's beperken.

5. Onvoldoende prestaties bij het consulaire interview

Zelfs na goedkeuring door USCIS heeft de consulaire ambtenaar het laatste woord. Zenuwachtige reacties, tegenstrijdige antwoorden of een gebrek aan voorbereiding kunnen de visumbeslissing beïnvloeden. Zelfvertrouwen, eerlijkheid en voorbereiding zijn essentieel voor een succesvol interview.
 

Alternatieven voor Canadezen: TN vs. US H-1B

Amerikaans H-1B-visum versus TN-visum: welk visum is beter voor Canadezen?

Canadese professionals wegen vaak de voordelen van een H-1B- en TN-visum af bij het overwegen van werkmogelijkheden in de Verenigde Staten. Beide visa stellen Canadezen in staat legaal in de VS te werken, maar ze verschillen in geschiktheid, procedure en langetermijnvoordelen.

H 1B Visums

• Ontworpen voor specialistische beroepen waarvoor minimaal een bachelordiploma vereist is.
• Er geldt een jaarlijks maximum en een loterijsysteem, waardoor de selectie competitief is.
• In eerste instantie is de vergunning maximaal 3 jaar geldig, met verlengingen tot maximaal 6 jaar.
• Biedt een route naar een permanente verblijfsvergunning (groene kaart), waardoor het aantrekkelijk is voor mensen die zich er voor de lange termijn willen vestigen.

TN visum

• Alleen beschikbaar voor burgers van Canada en Mexico onder de USMCA-overeenkomst (voorheen NAFTA).
• Beperkt tot specifieke beroepen die in het verdrag worden genoemd, zoals ingenieurs, accountants, wetenschappers en bepaalde functies in de gezondheidszorg.
• Kan snel worden verkregen aan de grens of op de luchthaven met een bewijs van geschiktheid, waardoor de H-1B-loterij wordt vermeden.
• Deze vergunning wordt voor maximaal 3 jaar verleend en kan onbeperkt worden verlengd. De vergunning biedt echter geen directe toegang tot een permanente verblijfsvergunning.

Wat is beter?

Het TN-visum is ideaal voor Canadezen die snel en flexibel de VS willen binnenkomen voor geschikte beroepen, met name voor werk op korte tot middellange termijn. Het H-1B-visum is beter geschikt voor carrièregroei met een langetermijnplan voor vestiging, omdat het een overbrugging biedt naar een permanente verblijfsvergunning.

Let op: Uiteindelijk hangt de keuze af van uw beroep, uw carrièredoelen en of u van plan bent om zich permanent in de VS te vestigen.
 

Hoe kan Y-Axis u helpen?

Y-Axis biedt deskundige immigratiediensten, die aanvragers en werkgevers begeleidt tijdens de H-1B-visumprocedure. Feedback en beoordelingen van talloze klanten getuigen ervan dat Y-Axis hen heeft geholpen hun carrièreambities en -dromen te verwezenlijken. Onze diensten omvatten:

• Diensten voor het schrijven van cv's: Zorg ervoor dat uw cv voldoet aan de internationale normen en uw vaardigheden laat zien.
• LinkedIn-marketing: Vergroot uw kansen op online zichtbaarheid voor bedrijven en recruiters met onze diensten op het gebied van LinkedIn-marketing.
• Marketing hervatten: Word ontdekt door organisaties in het land van uw voorkeur met onze CV-marketingdiensten.

Ontdek met Y-Axis de mogelijkheden die bij u passen en maak gebruik van de expertise om uw kansen op succes te vergroten. Neem vandaag nog contact op met Y-Axis om uw reis naar succes te beginnen. in het buitenland werken.